2024年11月22日，国家卫生健康委人口文化中心主办的“2023-2024党建引领全国公立医院文化建设经验交流活动”在海口市举办。此次活动旨在推动以党建引领公立医院文化建设，助力公立医院高质量发展。大会表彰了“2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例征集活动”的获奖单位，湖州市中心医院申报的《争做有温度的医者，共创有情怀的医院》从1098个案例中突围，被评选为全国“典型案例”。

湖州市中心医院以“举医为公”为院训，秉承“医求卓越 德致高远”的精神，致力于打造“在湖州遇见最美医院”的文化品牌。近年来，通过“争做有温度的医者、共创有情怀的医院”主题实践，医院在党建引领、技术创新、文化建设等方面成效显著。医院党委坚持“党建引领促发展”，全面构建“1+3+N”决策运行体系，推进党建进章程、工作进规划、决策进制度。通过“一支部一品牌”建设，创新“党建+”项目，实现党建与学科发展、服务创新同频共振。

医院以人才、学科和科技创新为抓手，强化智慧医疗和精益管理，推动学科高峰建设和专病中心发展。通过“担当破难”“揭榜挂帅”等机制，促进学科实力提升，为高质量发展注入内生动力。医院以“美丽医院”为抓手，优化人文环境和服务流程，推出智慧导航、门诊陪伴等便民举措，提升患者就医体验。通过关爱职工的系列举措，增强员工归属感，营造温暖和谐的医院氛围。医院以“红色医公益”品牌为载体，推动党建联建与志愿服务深度融合，开展特色化服务项目，将优质医疗资源送到基层。创新志愿模式，实现健康服务的全覆盖和精准化。医院创新宣传形式，拓展传播渠道，整合科普专栏、短视频等多种载体，全面提升医院品牌的知名度和影响力。通过党建引领、文化铸魂、服务提质，湖州市中心医院实现了从“能看病”到“看好病”的转变，为高质量医疗发展树立了新标杆。