在市总工会主办的“实干争先·吹响工人先锋号”全市工会干部“项目首席负责制”亮晒交流活动中，市第三医院工会《“幼有善育”目标下，工会探索实施“带着宝宝去上班”行动》项目从全市24个亮晒项目中脱颖而出，荣获一等奖。

   

    市第三医院工会与紧邻医院幼儿园合作，开办面向2到6周岁职工子女的爱心托班，同时在医院内提供小学阶段职工子女托管服务。爱心托班时间覆盖整个暑期，接送时间则比职工上下班时间早、晚各半小时；管理上，建立家长群，每天上传孩子托管情况，工会随时联系沟通。并依托资源，为师生们提供应急救护、心理抚养、健康教育等特色课程。该项目着力解决职工子女“没地托”“托不便”“托不起”等困难，推进“幼有善育”目标任务为切入点，在单位无场地、无专业托育人员的情况下，有效解决了职工子女托育难问题，为助力“幸福新湖州”建设，打造“幼有善育”湖州模式提供了新思路新路径。

      在市第三医院试点成功的基础上，市卫生健康委系统工会鼓励各单位充分利用现有场地开办爱心托班。近日，市中心医院、市第一医院、市妇保院、市中医院暑期托班均已开班，系统工会的暑期托班即将开班。实现了“爸妈上班、宝宝上学”地点相近、时间相衔、费用相低，做到了孩子开心、职工安心、家里放心、队伍向心，让职工更深地感受到工会“娘家人”的温暖，也是打造“有温度卫健”的务实之举。