为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，规范基层医务人员进修管理，以评促建，结合《浙江省卫生健康委关于印发浙江省万名基层医生进修三年行动方案（2024-2026年）的通知》，9月21日，省卫生健康委科教处带队专家组来湖州督导“万医进修”工作，市卫生健康委党委委员、中医科教处处长翁艳艳陪同。

专家组实地调研了市中心医院、长兴县人民医院、长兴县龙山街道社区卫生服务中心三家单位，围绕进修人员管理、师资管理、保障措施等方面进行了全方位的检查评估。专家组一致认为我市的“万医进修”工作扎实、特色鲜明，在政策引领、部门协同、宣传典型等方面具有先进性，同时也提出了建设性意见建议，希望各单位在教学计划制定上更具目标性、课程设置更具针对性、考核管理更具严格性。

自“万医进修”行动实施以来，市卫生健康委积极响应、迅速部署，委科教处联合医政（基层）、人事等处室协同发力，建立了全市“万医进修”储备人才库，合理分配、制定三年进修任务，出台了《湖州市关于“万医进修”三年行动方案（2024-2026年）的通知》。今年，省定任务数为207人，截至目前我市已有257名学员报到，超额完成目标任务。

下一步，市卫生健康委将根据专家组的指导意见，整改落实，优化完善，把“万医进修”三年行动放在“三支队伍”建设工作大局中去谋划部署、督促推进，持续提升基层医疗机构的承接能力和连续服务能力，为我市卫生健康事业高质量发展作出更大贡献。